Jobbeschreibung

In deiner Rolle als Talent Acquisition Specialist (m/w/d) bei Elevation Group trägst du die Verantwortung für die Auswahl von Bewerbern und die umfassende Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses innerhalb unseres Unternehmens. Deine Aufgaben umfassen das Sichten von Bewerbungen, die Durchführung professioneller Vorqualifikationsgespräche und die Identifikation hochqualifizierter Kandidaten. Durch dein engagiertes Handeln spielst du eine zentrale Rolle bei der Gewinnung der besten Talente für unsere Teams. Du bist nicht nur ein Experte/einer Expertin in deinem Fachgebiet, sondern auch das Gesicht des Unternehmens, wobei deine Rolle einen entscheidenden Beitrag zum "Culture Fit" leistet. Deine positive Ausstrahlung und Begeisterung tragen dazu bei, die Unternehmenskultur zu prägen und sicherzustellen, dass die neuen Teammitglieder nahtlos integriert werden.

Deine Aufgaben:

• Als Talent Acquisition Specialist (m/w/d) übernimmst du die Verantwortung für die Bewerberauswahl und den gesamten Recruiting-Prozess innerhalb unseres Unternehmens.
• Deine positive Ausstrahlung und Begeisterung tragen dazu bei, die Unternehmenskultur "Culture Fit“ zu prägen und sicherzustellen, dass die neuen Teammitglieder nahtlos integriert werden.
• Deine Aufgaben umfassen das Sichten von Bewerbungen, das Durchführen von Vorqualifikationsgesprächen sowie die Identifikation qualifizierter Kandidaten.
• Durch deine Spezialisierung auf einen persönlichen Fachbereich entwickelst du dich zu einer Expertin oder einem Experten in diesem Bereich.
• Du baust aktiv einen Talentpool auf, indem du Activesourcing-Tools wie LinkedIn/Xing nutzt, um potenzielle Kandidaten für zukünftige Positionen zu identifizieren.
• Es liegt in deiner Verantwortung ansprechende Stellenanzeigen zu erstellen, deine Zielgruppe zu identifizieren und potenzielle Bewerber zu akquirieren.
• Zur Sicherstellung der Bedürfnisse des Unternehmens und der Auswahl der richtigen Kandidaten arbeitest du eng mit den Fachabteilungen zusammen.
• Zusätzlich managst du den Onboarding-Prozess, um sicherzustellen, dass neue Mitarbeiter einen reibungslosen Einstieg in die Elevation Group haben.

Wir bieten

• Ein attraktives Gehaltspaket mit einem Jahresgehalt von bis zu 120.000 Euro (OTE).
• Eine Vielzahl von klar definierten Aufstiegsmöglichkeiten und transparenten Entfaltungschancen.
• Ein umfassendes Onboarding-Programm für einen perfekten Einstieg in den Vertrieb, begleitet von deinem Mentor oder Teamleiter.
• Firmenevents und andere Teamaktivitäten, bei denen wir unsere Erfolge feiern. Von Summerpartys in den Niederlanden bis zu Incentive-Trips nach Ibiza, New York oder Barcelona.
• Ab einer gewissen Betriebszugehörigkeit hast du die Möglichkeit zwischen einem Firmenwagen oder einem Mobility Package zu wählen.
• Durch unser Healthy-Day Programm erhältst du die Möglichkeit, bis zu 6 zusätzliche Urlaubstage im Jahr zu generieren.
• Eine angenehme Arbeitsatmosphäre mit modernen Büros am Düsseldorfer Medienhafen, frischem Obst, Getränken, Firmen-iPhones, Notebooks und Zubehör, betrieblicher Altersvorsorge, ÖPNV-Kostenrückerstattung und vielem mehr.
• Fitnessangebote, einschließlich Kostenübernahme für eine Mitgliedschaft im Urban-Sports-Club, Bike-Leasing-Möglichkeit und ein Fitnessstudio im Gebäude.
• Raum für neue Ideen und Initiativen, unabhängig von der Dauer deiner Anstellung bei uns.

Das bringst du mit

• Leistungsorientierung und der Wunsch, in einer Kultur zu arbeiten, in der sowohl gemeinsame als auch individuelle Ziele erreicht werden.
• Idealerweise verfügst du über erste Vorerfahrungen im Vertrieb.
• Täglicher Einsatz, um deine beste Version zu sein, mit einem starken Erfolgswillen, hoher Motivation und großem Ehrgeiz.
• Zielstrebigkeit und die Bereitschaft, neue Herausforderungen lösungsorientiert anzugehen, um deine Karriere voranzutreiben und Verantwortung zu übernehmen.
• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium (Hochschule/Universität).