Jobbeschreibung

Durch intensive Zusammenarbeit mit internen Abteilungen bei der Elevation Group verstehst du genau, welche Fähigkeiten und Qualifikationen für unsere Projekte benötigt werden.

Du baust langfristige Beziehungen auf, um IT-Spezialisten für aktuelle und zukünftige Positionen zu gewinnen.

Deine Begeisterung und Überzeugungskraft sind entscheidend, um Kandidaten davon zu überzeugen, dass The.NextGen GmbH nicht nur ein Arbeitgeber ist, sondern auch ein strategischer Partner für ihre Karriere. Deine Mission beinhaltet die Entwicklung und Umsetzung von effektiven Recruiting-Strategien, um die besten Tech-Experten auf dem Markt anzusprechen. Du verstehst die Bedürfnisse und Ambitionen der Kandidaten und zeigst auf, warum The.NextGen GmbH der ideale Arbeitgeber für ihre berufliche Entwicklung ist.

Deine Aufgaben

• Als Corporate Tech Recruiter (m/w/d) bist du verantwortlich für die perfekte Bewerberauswahl und den gesamten Recruiting-Prozess innerhalb des Unternehmens. Dazu gehört das Sichten von Bewerbungen, das Führen von Vorstellungsgesprächen und die Identifizierung qualifizierter Kandidaten sowie das Führen von Vertragsverhandlungen.
• Du spezialisierst dich auf deinen persönlichen Fachbereich und wächst dort als Experte (m/w/d) heran. Ein wichtiger Bestandteil deiner Aufgaben ist der Aufbau und die Pflege eines Talentpools, um potenzielle Kandidaten für zukünftige Positionen zu identifizieren.
• Es liegt in deiner Verantwortung, Stellenanzeigen zu erstellen, die die Zielgruppe ansprechen und die Aufmerksamkeit potenzieller Bewerber auf sich ziehen sollen. Um sicherzustellen, dass die Bedürfnisse des Unternehmens erfüllt werden und die richtigen Kandidaten eingestellt werden, arbeitest du eng mit den Fachabteilungen des Unternehmens zusammen.

Wir bieten

• Ein attraktives Gehaltspaket mit einem Jahresgehalt von bis zu 120.000 Euro (OTE).
• Eine Vielzahl von klar definierten Aufstiegsmöglichkeiten und transparenten Entfaltungschancen.
• Ein umfassendes Onboarding-Programm für einen perfekten Einstieg in den Vertrieb, begleitet von deinem Mentor oder Teamleiter.
• Firmenevents und andere Teamaktivitäten, die unsere Erfolge feiern, von Summerpartys in den Niederlanden bis zu Incentive-Trips nach Ibiza, New York oder Barcelona.
• Ab einer gewissen Betriebszugehörigkeit hast du die Möglichkeit zwischen einem Firmenwagen oder einem Mobility Package zu wählen.
• Durch unser Healthy-Day Programm erhältst du die Möglichkeit, bis zu 6 zusätzliche Urlaubstage im Jahr;
• Eine angenehme Arbeitsatmosphäre mit modernen Büros am Düsseldorfer Medienhafen, frischem Obst, Getränken, Firmen-iPhones, Notebooks und Zubehör, betrieblicher Altersvorsorge, ÖPNV-Kostenrückerstattung und vielem mehr.
• Fitnessangebote, einschließlich Kostenübernahme für eine Mitgliedschaft im Urban-Sports-Club, Bike-Leasing-Möglichkeit und ein Fitnessstudio im Gebäude.
• Raum für neue Ideen und Initiativen, unabhängig von der Dauer deiner Anstellung bei uns.

Das bringst du mit

• Du bist leistungsorientiert und möchtest in einer Kultur arbeiten, in der sowohl gemeinsame als auch individuelle Ziele erreicht werden.
• Idealerweise verfügst du über erste Vorerfahrungen im Vertrieb.
• Du bist jeden Tag bestrebt, deine beste Version zu sein. Dein Erfolgswille, deine Motivation und dein Ehrgeiz treiben dich täglich an. In dieser Rolle hast Du die Chance deine berufliche Laufbahn selbst in die Hand zu nehmen, dabei erhältst Du von uns natürlich jede Hilfe, die Du benötigst.
• Du bist zielstrebig und gehst neue Herausforderungen gerne und lösungsorientiert an, um deine Karriere voranzutreiben und Verantwortung zu übernehmen.
• Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium (Hochschule/Universität).